La ridefinizione dei documenti di onboarding

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Migliora il tasso di completamento dei documenti

HelloWorks velocizza la preparazione dei documenti relativi ai processi di onboarding precompilando i dati nei moduli e mostrando esclusivamente le informazioni pertinenti ai nuovi assunti. Ne deriva un'esperienza di compilazione dei moduli dinamica e ottimizzata per i dispositivi mobili, volta a semplificare e velocizzare il completamento dei processi relativi alle nuove assunzioni.

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Instacart usa HelloWorks per semplificare la documentazione di onboarding dei collaboratori esterni e aumentare il tasso di completamento dal 70% al 96%.

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Integrazione naturale

HelloWorks ha un'API aperta ideata per adattarsi alla perfezione ai tuoi processi di onboarding esistenti. Integra direttamente HelloWorks usando l'API e invia automaticamente i moduli completati al sistema HR backend o al tuo account Dropbox.


Documentazione dell'API HelloWorks

Moduli intelligenti, non PDF

I flussi di dati sono più efficienti, una volta rimossi i PDF. Con HelloWorks, le informazioni inserite popolano automaticamente qualsiasi campo duplicato esistente nel modulo, la logica condizionale modifica le domande in base alle risposte precedenti e la convalida dati in tempo reale conferma che le informazioni siano immesse correttamente.


Ulteriori informazioni

Esegui l'onboarding di appaltatori e dipendenti in modo scalabile

Eseguire l'onboarding di un elevato numero di dipendenti e collaboratori esterni non è per niente facile, ma perché non deve esserlo? Ti diamo il benvenuto nel nuovo mondo digitalizzato delle risorse umane.

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All'interno troverai:

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  • Quattro segnali che indicano che la tua società è pronta per automatizzare l'HR
  • Il ROI sull'investimento nell'onboarding digitale per le risorse umane
  • Tre soluzioni per rendere scalabili i processi HR principali quali l'onboarding di dipendenti e appaltatori

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HelloWorks consente a Instacart di creare un'esperienza di onboarding ottimale per gli acquirenti. Tutti i passaggi di cui un acquirente ha bisogno per iniziare si trovano ora nell'app e non ci saremmo mai arrivati senza la soluzione HelloWorks".

Ryan Black, Sr. Manager of Legal Operations, Instacart

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Test

HelloWorks velocizza la preparazione dei documenti relativi ai processi di onboarding precompilando i dati nei moduli e mostrando esclusivamente le informazioni pertinenti ai nuovi assunti. Ne deriva un'esperienza di compilazione dei moduli dinamica e ottimizzata per i dispositivi mobili, volta a semplificare e velocizzare il completamento dei processi relativi alle nuove assunzioni.

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Moduli intelligenti, non PDF
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I flussi di dati sono più efficienti, una volta rimossi i PDF. Con HelloWorks, le informazioni inserite popolano automaticamente qualsiasi campo duplicato esistente nel modulo, la logica condizionale modifica le domande in base alle risposte precedenti e la convalida dati in tempo reale conferma che le informazioni siano immesse correttamente.


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Il principale vantaggio di HelloSign è la riduzione dei tempi di assunzione. La maggior parte delle nostre offerte viene firmata entro 24 ore, compresa l'acquisizione della firma del CEO. Il processo è talmente semplice da non dover scambiare comunicazioni con i destinatari. Funziona tutto bene e senza problemi."

Matt Greenburg
Head of Talent, ZeroCater
Logo di Vendini
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Abbiamo scoperto che la conclusione delle trattative non costituiva la parte più difficile del ciclo di vendita. I problemi maggiori subentravano quando le persone erano pronte a firmare in un determinato giorno e venivano sopraffatte da un turbinio di documenti da gestire. Abbiamo iniziato a usare HelloSign... la chiusura dei contratti si è velocizzata incredibilmente, a volte avveniva addirittura mentre il rappresentante era ancora al telefono con il futuro cliente!"

Kathryn Hunt
Marketing dei prodotti, Vendini

E tutto con la garanzia della massima sicurezza e compatibilità

HelloSign utilizza la crittografia 2FA, AES a 256 bit e TLS per tenere al sicuro e confidenziali tutti i documenti. Inoltre, la compatibilità con SOC 2 Type II, HIPPA e altro, garantisce che i documenti HR più riservati sono compatibili con gli standard di sicurezza globali.
Un audit trail, un documento firmato e una cartella crittografata.
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