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7 modi per preservare la cultura della tua azienda nonostante il cambiamento e la crescita

Infine, la cultura aiuta i dipendenti a raggiungere gli obiettivi, in modo che possano aiutare l'azienda ad avere successo.


Una cultura aziendale solida è un ambiente in cui la leadership è sinonimo di fiducia e in cui i dipendenti si sentono autorizzati a sostenere la propria azienda attraverso il cambiamento e la crescita.


Leggi questa guida per scoprire sette modi per mantenere salda la tua cultura di base:

  • Dare priorità alla cultura fin dall'inizio con l'onboarding
  • Creare mission, vision e valori
  • Stabilire dei parametri di riferimento e agire di conseguenza
  • Ottenere feedback e incoraggiare la comunicazione

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