PageUp gode di un time-to-market rapido grazie all'implementazione ottimizzata di HelloSign

Il software di gestione dei talenti di PageUp migliora le procedure HR con la tecnologia che il personale ama utilizzare. Dal marketing di ricerca del personale, con sofisticati strumenti per la gestione dei contenuti e delle relazioni con i candidati, fino alla gestione della selezione del personale, all'onboarding, all'apprendimento, alle prestazioni e all'identificazione dei successori secondo le best practice, ogni decisione è supportata da analisi a livello di piattaforma.

Immagine di un'impiegata che conduce una discussione davanti a una lavagna bianca in una sala riunioni

Utilizzo di HelloSign API da parte di PageUp

Quattro piccole immagini in miniatura che mostrano file di impiego comuni
Immagine di tre colleghi in piedi attorno a una scrivania che guardano un portatile
Immagine di donna che tiene in mano un telefono mentre utilizza un portatile
Quattro piccole immagini in miniatura che mostrano moduli comuni di impiego.
Schermata UI di una pagina di firma
Schermata UI di una finestra di dialogo di firma sulla home page HelloSign di un utente
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I talenti migliori non amano le brutte esperienze di assunzione

Per i clienti di PageUp, un'esperienza di assunzione dei candidati rapida e piacevole rappresenta un elemento fondamentale per garantire i talenti migliori in un ambiente sempre più competitivo.

02

Esperienza di onboarding rapida, affidabile e digitalizzata

L'aggiunta della funzionalità di firma elettronica ai flussi di lavoro dei suoi prodotti ha accelerato la procedura di onboarding e ha aggiunto un ulteriore livello di fiducia per i neoassunti.

03

Esperienza di assunzione con un unico brand

L'incorporazione rapida della funzionalità "Firma e accetta" nelle proprie piattaforme tramite HelloSign API consente ai clienti di PageUp di usufruire di un onboarding senza interruzioni all'interno di un'unica piattaforma.

Conoscere a fondo

Pagina su

La sfida
L'opportunità

Le brutte esperienze dei candidati fanno rischiare la fuga dei talenti

La competizione per i talenti è feroce. Per assicurarsi i talenti nel mondo odierno del lavoro così rapido e poco attento, l'esperienza di assunzione deve padroneggiare due competenze: la velocità e la semplicità.

Convertire un candidato da "interessato" ad "assunto" prima della concorrenza spesso è una questione di quanto velocemente puoi convincerlo a firmare l'accordo di offerta proposto. Ci vuole troppo tempo per assicurarsi i talenti e rischi di perderli a causa di un'altra azienda. Ma si tratta anche di semplificare a tal punto la procedura che non avranno modo di avere ripensamenti sulla loro scelta.

Le migliori esperienze di assunzione sono caratterizzate da una procedura semplice e veloce anche per chi effettua l'assunzione, spiega Dayne Nash, VP of Global Channels di Pageup.

"I team addetti alle assunzioni hanno bisogno di strumenti che possano aiutarli a effettuare la selezione, l'assunzione, l'onboarding a la gestione di nuovi talenti in modo rapido e semplice. E i candidati, da parte loro, desiderano un'esperienza coerente, agile e totalmente digitale".

Ed è esattamente ciò che fa la piattaforma di PageUp aiutando le aziende di tutto il mondo a trovare metodi di assunzione migliori. Il suo approccio totalmente digitale ottimizza l'intero ciclo di vita delle assunzioni e della gestione dei talenti per concentrarsi sull'esperienza del candidato.

Ma anche se il suo software rendeva più facile per i team competenti di integrare esperienze di assunzione e onboarding piacevoli a livello aziendale, c'era ancora un ostacolo da migliorare all'interno dei flussi di lavoro. "In precedenza i clienti tenevano degli incontri di firma fisica in cui i candidati dovevano recarsi sul posto solo per firmare i documenti", spiega Dayne.

Per migliorare l'esperienza di assunzione dei candidati dei propri clienti, PageUp sapeva che aveva bisogno di una soluzione di firma elettronica per fornire la funzionalità "Firma e accetta" digitale che potesse essere implementata rapidamente. Dopo aver valutato una serie di strumenti con considerazioni del tipo: "Come sarebbe l'esperienza utente finale per i suoi clienti?" e "Si integrerebbe perfettamente nelle offerte esistenti?", PageUp ha scelto HelloSign API.

"In precedenza i clienti tenevano degli incontri di firma fisica in cui i candidati dovevano recarsi sul posto solo per firmare i documenti. Il livello di praticità fornito da HelloSign è enorme, soprattutto in questo clima di distanziamento fisico. Inoltre, semplifica la vita dei candidati, aiutandoli a prepararsi per i loro ruoli e a evitare i documenti cartacei".

Dayne Nash, VP di Global Channels
Immagine di donna appoggiata a una parete di vetro mentre utilizza un tablet
La soluzione

Un semplice passaggio che velocizza le assunzioni

I clienti di oggi hanno dimestichezza con la tecnologia di firma elettronica, molti addirittura la richiedono, e la pandemia ha aumentato le aspettative digitali con nuovi metodi di lavoro da remoto. In questo modo i destinatari erano entusiasti delle firme elettroniche all'interno della tecnologia di PageUp. "C'era una buona domanda di mercato. Infatti, è diventata una delle nostre funzioni più richieste", afferma Dayne.

PageUp sapeva che non era sufficiente passare al digitale. Era spiacevole far rimbalzare i team addetti alle assunzioni o i candidati tra diverse pagine web o app per inviare o accettare offerte di lavoro. Era necessaria un'esperienza di firma su un'unica piattaforma. "La cosa fantastica dell'integrazione di HelloSign API è che i nostri clienti non devono uscire da PageUp per configurare un documento con firma. La cosa ancora migliore è l'impatto che ha sull'esperienza che il nostro cliente offre agli aspiranti candidati. Non devono uscire dalla pagina delle offerte di PageUp per firmare i documenti", afferma Dayne.

Con una domanda così elevata, la velocità di integrazione di HelloSign API nella piattaforma di PageUp era fondamentale. "Grazie alla sua solida documentazione API, il nostro team ristretto ha impiegato circa 8 settimane per effettuare il lavoro di integrazione end-to-end con HelloSign", spiega Dayne. "È stato un processo molto semplice".

Il lancio doveva essere ineccepibile perché qualsiasi problema relativo alla sua nuova funzionalità "Accetta e firma" poteva far rischiare di perdere i talenti migliori per i clienti di PageUp. Pertanto, la capacità di creare un "modalità di prova" per permettere al team di effettuare delle prove in un ambiente di sviluppo e imitare un ambiente di produzione rappresentava un enorme vantaggio.

Anche così, nessuna integrazione di API nuove è totalmente senza intoppi. Quindi per il team di PageUp, le risposte in giornata hanno confermato la disponibilità dell'assistenza nei momenti di bisogno. "Lavorare con il team di supporto di HelloSign è stato fantastico, ma la cosa veramente impressionante è stata l'assistenza regionale che abbiamo ricevuto", spiega Dayne. "Trovandoci in Australia, è stato d'aiuto poter contare su un account manager regionale che ci ha aiutato a risolvere i problemi durante e dopo l'integrazione".

Ora PageUp può offrire ai propri clienti una procedura di firma digitalizzata come opzione. "HelloSign aiuta i nostri clienti a inviare e richiedere rapidamente le firme per le offerte. In un mercato dei talenti così competitivo, per essere i primi ad assicurarsi persone straordinarie è importante essere i più veloci a presentare e firmare un'offerta", 
afferma Dayne.

La velocità con cui i clienti di PageUp possono creare e inviare i documenti per la firma non poteva arrivare in un momento migliore. Anche prima della pandemia, c'era una chiara attenzione alle esperienze di assunzione e ai benefici di quelle positive (o alle ripercussioni di quelle negative). Poi aggiungete un po' di smart working, e fornitori di software indipendenti come PageUp si stanno guadagnando una posizione privilegiata offrendo esperienze differenziate per clienti e candidati tramite la firma digitale. Come dice Dayne:

"Il fatto che i nostri clienti possano abilitare la funzionalità "Firma e accetta" di firma elettronica semplicemente tramite un OAuth in-app con il loro account HelloSign e quindi configurare immediatamente i modelli di offerta, accelera e ottimizza l'intera procedura di assunzione".
I risultati

Integrata, testata e perfettamente funzionante in due mesi

Con una documentazione dettagliata e facile da seguire e un team di assistenza pronto a essere d'aiuto per qualsiasi problema, il team ristretto di PageUp ha integrato HelloSign API in due mesi.

Funzionalità rapida per i clienti

I clienti di PageUp possono integrare le firme elettroniche nei loro flussi di assunzione con pochi clic grazie a un semplice OAuth in-app.

Il futuro

Qual è il prossimo passo per PageUp

PageUp sta rapidamente diventando la piattaforma di gestione dei talenti end-to-end che serve a qualsiasi azienda in un mondo sempre più digitale. Man mano che la pandemia continua a rimodellare il luogo di lavoro, PageUp prevede di continuare a migliorare le procedure relative al personale con la tecnologia che i professionisti HR, i candidati e i dipendenti amano utilizzare.

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PageUp utilizza HelloSign per fornire un'esperienza di firma rapida e semplice per i candidati.
PageUp utilizza HelloSign per fornire un'esperienza di firma rapida e semplice per i candidati.
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PageUp gode di un time-to-market rapido grazie all'implementazione ottimizzata di HelloSign

Il software di gestione dei talenti di PageUp migliora le procedure del personale con la tecnologia che i dipendenti amano utilizzare

Immagine di un'impiegata che conduce una discussione davanti a una lavagna bianca in una sala riunioni

Il software di gestione dei talenti di PageUp migliora le procedure del personale con la tecnologia che i dipendenti amano utilizzare

Triangolo tratteggiatoTriangolo tratteggiato

Sfida

Le brutte esperienze dei candidati fanno rischiare la fuga dei talenti

La competizione per i talenti è feroce. Per assicurarsi i talenti nel mondo odierno del lavoro così rapido e poco attento, l'esperienza di assunzione deve padroneggiare due competenze: la velocità e la semplicità.

Convertire un candidato da "interessato" ad "assunto" prima della concorrenza spesso è una questione di quanto velocemente puoi convincerlo a firmare l'accordo di offerta proposto. Ci vuole troppo tempo per assicurarsi i talenti e rischi di perderli a causa di un'altra azienda. Ma si tratta anche di semplificare a tal punto la procedura che non avranno modo di avere ripensamenti sulla loro scelta.

Le migliori esperienze di assunzione sono caratterizzate da una procedura semplice e veloce anche per chi effettua l'assunzione, spiega Dayne Nash, VP of Global Channels di Pageup.

"I team addetti alle assunzioni hanno bisogno di strumenti che possano aiutarli a effettuare la selezione, l'assunzione, l'onboarding a la gestione di nuovi talenti in modo rapido e semplice. E i candidati, da parte loro, desiderano un'esperienza coerente, agile e totalmente digitale".

Ed è esattamente ciò che fa la piattaforma di PageUp aiutando le aziende di tutto il mondo a trovare metodi di assunzione migliori. Il suo approccio totalmente digitale ottimizza l'intero ciclo di vita delle assunzioni e della gestione dei talenti per concentrarsi sull'esperienza del candidato.

Ma anche se il suo software rendeva più facile per i team competenti di integrare esperienze di assunzione e onboarding piacevoli a livello aziendale, c'era ancora un ostacolo da migliorare all'interno dei flussi di lavoro. "In precedenza i clienti tenevano degli incontri di firma fisica in cui i candidati dovevano recarsi sul posto solo per firmare i documenti", spiega Dayne.

Per migliorare l'esperienza di assunzione dei candidati dei propri clienti, PageUp sapeva che aveva bisogno di una soluzione di firma elettronica per fornire la funzionalità "Firma e accetta" digitale che potesse essere implementata rapidamente. Dopo aver valutato una serie di strumenti con considerazioni del tipo: "Come sarebbe l'esperienza utente finale per i suoi clienti?" e "Si integrerebbe perfettamente nelle offerte esistenti?", PageUp ha scelto HelloSign API.

Triangolo tratteggiatoIcona stella

Facile

  • da spiegare
  • da comprendere e utilizzare
  • da gestire
Nomina come uno dei migliori posti di lavoro in Australia nel 2021

Sede centrale: Melbourne in Australia

Triangolo tratteggiatoIcona casa

Rapido

  • la firma del documento è più rapida
  • i tempi di risposta sono più brevi
  • il flusso di lavoro della firma è più trasparente
Utilizzato in oltre 190 Paesi

Soluzione

Un semplice passaggio che velocizza le assunzioni

I clienti di oggi hanno dimestichezza con la tecnologia di firma elettronica, molti addirittura la richiedono, e la pandemia ha aumentato le aspettative digitali con nuovi metodi di lavoro da remoto. In questo modo i destinatari erano entusiasti delle firme elettroniche all'interno della tecnologia di PageUp. "C'era una buona domanda di mercato. Infatti, è diventata una delle nostre funzioni più richieste", afferma Dayne.

PageUp sapeva che non era sufficiente passare al digitale. Era spiacevole far rimbalzare i team addetti alle assunzioni o i candidati tra diverse pagine web o app per inviare o accettare offerte di lavoro. Era necessaria un'esperienza di firma su un'unica piattaforma. "La cosa fantastica dell'integrazione di HelloSign API è che i nostri clienti non devono uscire da PageUp per configurare un documento con firma. La cosa ancora migliore è l'impatto che ha sull'esperienza che il nostro cliente offre agli aspiranti candidati. Non devono uscire dalla pagina delle offerte di PageUp per firmare i documenti", afferma Dayne.

Con una domanda così elevata, la velocità di integrazione di HelloSign API nella piattaforma di PageUp era fondamentale. "Grazie alla sua solida documentazione API, il nostro team ristretto ha impiegato circa 8 settimane per effettuare il lavoro di integrazione end-to-end con HelloSign", spiega Dayne. "È stato un processo molto semplice".

Il lancio doveva essere ineccepibile perché qualsiasi problema relativo alla sua nuova funzionalità "Accetta e firma" poteva far rischiare di perdere i talenti migliori per i clienti di PageUp. Pertanto, la capacità di creare un "modalità di prova" per permettere al team di effettuare delle prove in un ambiente di sviluppo e imitare un ambiente di produzione rappresentava un enorme vantaggio.

Anche così, nessuna integrazione di API nuove è totalmente senza intoppi. Quindi per il team di PageUp, le risposte in giornata hanno confermato la disponibilità dell'assistenza nei momenti di bisogno. "Lavorare con il team di supporto di HelloSign è stato fantastico, ma la cosa veramente impressionante è stata l'assistenza regionale che abbiamo ricevuto", spiega Dayne. "Trovandoci in Australia, è stato d'aiuto poter contare su un account manager regionale che ci ha aiutato a risolvere i problemi durante e dopo l'integrazione".

Ora PageUp può offrire ai propri clienti una procedura di firma digitalizzata come opzione. "HelloSign aiuta i nostri clienti a inviare e richiedere rapidamente le firme per le offerte. In un mercato dei talenti così competitivo, per essere i primi ad assicurarsi persone straordinarie è importante essere i più veloci a presentare e firmare un'offerta", 
afferma Dayne.

La velocità con cui i clienti di PageUp possono creare e inviare i documenti per la firma non poteva arrivare in un momento migliore. Anche prima della pandemia, c'era una chiara attenzione alle esperienze di assunzione e ai benefici di quelle positive (o alle ripercussioni di quelle negative). Poi aggiungete un po' di smart working, e fornitori di software indipendenti come PageUp si stanno guadagnando una posizione privilegiata offrendo esperienze differenziate per clienti e candidati tramite la firma digitale. Come dice Dayne:

"Il fatto che i nostri clienti possano abilitare la funzionalità "Firma e accetta" di firma elettronica semplicemente tramite un OAuth in-app con il loro account HelloSign e quindi configurare immediatamente i modelli di offerta, accelera e ottimizza l'intera procedura di assunzione".
Triangolo tratteggiatoTriangolo tratteggiato
Gif che mostra il flusso di lavoro di Pigeon Loans con l'integrazione di HelloSign API

Vantaggi

Integrata, testata e perfettamente funzionante in due mesi

Con una documentazione dettagliata e facile da seguire e un team di assistenza pronto a essere d'aiuto per qualsiasi problema, il team ristretto di PageUp ha integrato HelloSign API in due mesi.

Funzionalità rapida per i clienti

I clienti di PageUp possono integrare le firme elettroniche nei loro flussi di assunzione con pochi clic grazie a un semplice OAuth in-app.

Triangolo tratteggiatoIcona del globo
Triangolo tratteggiato

Qual è il prossimo passo per PageUp

PageUp sta rapidamente diventando la piattaforma di gestione dei talenti end-to-end che serve a qualsiasi azienda in un mondo sempre più digitale. Man mano che la pandemia continua a rimodellare il luogo di lavoro, PageUp prevede di continuare a migliorare le procedure relative al personale con la tecnologia che i professionisti HR, i candidati e i dipendenti amano utilizzare.

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